Ateas medarbetare är långt mer benägna att rekommendera sin arbetsgivare till vänner och bekanta än medarbetare överlag. Så har det varit i flera år. Några av anledningarna är den starka företagskulturen och arbetet med ledarskapet. Detta framkommer i årets medarbetarundersökning EMI.
Vår målsättning är att ständigt förbättra oss som den attraktiva arbetsgivaren vi vill vara, med de bästa ledarna och mest nöjda medarbetarna. Vi vill också att våra kunder ska tycka att vi är det bästa laget och rekommendera oss som leverantör.
Årlig medarbetarundersökning
Genom vår årliga medarbetarundersökning engagerar vi våra medarbetare i Ateas förbättringsprocess, får veta vad de tycker samt att vi får en tydlig överblick över organisationens styrkor och förbättringsområden.
Tillsammans arbetar vi med resultatet och skapar åtgärder som ger motivation och trivsel bland våra medarbetare.